Dyrektorka / Dyrektor Regionalnego Centrum Korporacyjnego
Zarządzaj zespołem, realizuj cele banku i korzystaj z szerokiego pakietu benefitów przy elastycznych warunkach pracy hybrydowej oraz premiowym systemie nagradzania.
Obowiązki i codzienność pracy
Na tym stanowisku zarządzasz rozproszonym zespołem sprzedażowym oraz dbasz o realizację strategii i celów banku.
Do Twoich zadań należy także opieka nad portfelem klientów biznesowych oraz nadzór nad jakością pracy zespołu.
Część obowiązków to wspieranie, motywowanie i planowanie działań mających zwiększyć efektywność zespołu.
Niezbędne jest podejmowanie decyzji biznesowych w ramach przyznanych kompetencji oraz współpraca z innymi jednostkami banku.
To praca hybrydowa na podstawie umowy o pracę, z jasno zdefiniowanymi celami i premiami za efektywność.
Zalety pracy na tym stanowisku
Bogaty pakiet benefitów to zdecydowany atut – docenienie zaangażowania, system premiowy oraz specjalne oferty finansowe.
Możesz liczyć na elastyczne benefity „do wyboru” – obejmujące dofinansowanie do opieki nad dziećmi, urlopów czy pożyczka mieszkaniowa.
Bank umożliwia rozwój zawodowy poprzez różnorodne formy nauki, zarówno stacjonarne, jak i cyfrowe.
Dostęp do opieki zdrowotnej, kart sportowych, programu wellness czy dodatkowych dni wolnych zwiększa komfort pracy.
System kafeteryjny pozwala dostosować pakiet benefitów indywidualnie do własnych potrzeb.
Wady, o których warto wiedzieć
Oczekuje się dużego doświadczenia w zarządzaniu zespołami oraz kontaktach z klientami korporacyjnymi.
To oferta wymagająca wysokiej efektywności, analityczności oraz świetnych umiejętności menedżerskich.
Nie każdy odnajdzie się w dynamicznym środowisku i konieczności zmian w bieżących zadaniach.
Wyższe wykształcenie ekonomiczne lub finansowe jest warunkiem koniecznym.
Zarządzanie rozproszonym zespołem może być wyzwaniem dla mniej doświadczonych liderów.
Werdykt
Dla kandydatów z doświadczeniem menedżerskim w obsłudze sektora korporacyjnego ta oferta jest atrakcyjna i motywująca.
Duży wybór benefitów, premiowy system motywacyjny i możliwości rozwoju czynią ten wybór szczególnie korzystnym.
Doskonale sprawdzi się dla tych, którzy cenią stabilność umowy o pracę, elastyczność i nowoczesne podejście do pracy.
Zdecydowanie godna polecenia osobom, które potrafią podejmować decyzje i cenią rozwój osobisty.
