Naczelnik/Naczelniczka ds. Socjalno-Administracyjnych – praca w renomowanej spółce + benefity

Zakres obowiązków i codzienność pracy

Na tym stanowisku będziesz zarządzać kilkuosobowym zespołem oraz nadzorować dział socjalno-administracyjny firmy, odpowiadając za organizację pracy i procesów.

Do Twoich codziennych zadań należy udział w postępowaniach zakupowych w obszarze HR, prowadzenie korespondencji ze Stroną Społeczną i administracja benefitami socjalnymi.

Będziesz także nadzorować współpracę z zewnętrznymi dostawcami, instytucjami i przygotowywać regulaminy oraz procedury dotyczące funkcjonowania wydziału.

Wymagana jest znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Word oraz Excel, a także praktyczna wiedza z prawa pracy i zamówień publicznych.

Dbając o sprawną organizację, będziesz uczestniczyć w projektach służących usprawnieniu pracy administracyjnej i socjalnej.

Największe zalety tej oferty pracy

Stabilność zatrudnienia na umowę o pracę to pierwszy duży plus, który stanowi fundament spokojnej kariery i jasnej ścieżki rozwoju.

Pracownicy mają dostęp do szerokiego pakietu benefitów: zniżki na przejazdy, opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i wczasów oraz sportowe drużyny firmowe.

Co můžeme zkoumat?

Zarządzanie zespołem wymaga doświadczenia oraz umiejętności wielozadaniowości, sprawnego podejmowania decyzji i wyznaczania priorytetów.

Praca z dokumentacją, procedurami i regularny kontakt z instytucjami społecznymi to wyzwania wymagające precyzji oraz terminowości.

Moja subiektywna ocena

Oferta zdecydowanie wyróżnia się wśród innych ogłoszeń z branży. Doceniam szeroki zakres benefitów oraz jasną strukturę obowiązków.

Dla osób z doświadczeniem administracyjnym, które chcą się rozwijać w dużej, stabilnej firmie, to jedna z ciekawszych propozycji na rynku.