Dyrektor/Zespołu Ubezpieczeń
Stanowisko dla osób z doświadczeniem w ubezpieczeniach, sprzedaży, zarządzaniu zespołem. Przyjazny system premiowy, wsparcie marki, elastyczność i szkolenia.
Stanowisko Dyrektor/Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń przyciąga uwagę profesjonalistów, którzy chcą rozwinąć swoją karierę i zbudować własny zespół. Oferta opiera się na pracy na pełen etat, w oparciu o kontrakt B2B, z elastycznymi godzinami pracy oraz możliwością pracy zdalnej. Wynagrodzenie bazuje na skuteczności – system prowizyjny powiązany z osiągnięciami zespołu zachęca do realizowania wysokich wyników.
Obowiązki: codzienność w pracy
Dyrektor/ka zarządza zespołem sprzedażowym, rekrutuje oraz szkoli nowych konsultantów i menedżerów. Buduje portfel klientów poprzez aktywność sprzedażową oraz monitoruje wyniki, dbając o wsparcie zespołu na każdym etapie pracy. Dodatkowo wdraża strategie sprzedaży ubezpieczeń na życie.
Zalety oferty
Niewątpliwym plusem jest wszechstronne wsparcie – zarówno merytoryczne, jak i szkoleniowe. Rozwijając się w strukturach doświadczonej marki, uzyskujesz dostęp do unikalnych produktów ubezpieczeniowych. Motywujące benefity, konkursy i nagrody podnoszą atrakcyjność pracy, a elastyczność w zakresie godzin i formy zatrudnienia ułatwia pogodzenie obowiązków zawodowych z prywatnym życiem.
Wady i wyzwania
Oferta wymaga prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz doświadczenia zarówno w sprzedaży, jak i zarządzaniu zespołem. Presja na wyniki i odpowiedzialność za rozwój grupy mogą być wyzwaniem dla osób niedoświadczonych lub oczekujących sztywno określonych ram.
Opinia końcowa
To szansa dla ambitnych, niezależnych liderów ceniących rozwój oraz elastyczność. Oferta jest szczególnie korzystna dla tych, którzy dobrze radzą sobie ze sprzedażą, motywowaniem zespołu i chcą współpracować z cenioną marką na polskim rynku.
