Rådgiver HR og personal
Bred HR-rolle med konkurransedyktig lønn (540.000–750.000 kr), full stilling og fokus på utvikling. Krever høy utdanning, erfaring og gode samarbeidsferdigheter.
Nå vurderes en spennende stilling som rådgiver innen HR og personal i offentlig forvaltning. Her tilbys du mellom 540.000 og 750.000 kr, avhengig av kvalifikasjoner, og stillingen er 100 % fast. Andre fordeler inkluderer pensjonsordning, lån og gode betingelser. Stillingen etterspør høyere utdanning, erfaring og en trygg faglig forankring innen både personal og HR.
Dine arbeidsoppgaver
Som rådgiver vil du støtte ledere i rekrutteringsprosesser, onboarding og HR-administrasjon. Du håndterer også avtaler, permisjoner, møter og lønnsforhandlinger. HMS-arbeid og veiledning i personalspørsmål inngår. God rolleforståelse er nødvendig, og det forventes innsats rundt digitale løsninger og interne prosesser. Noe reise kan forekomme.
Fordeler ved jobben
En tydelig fordel er konkurransedyktig lønn og forutsigbarhet med statlige betingelser. I tillegg gir rollen deg faglig og personlig utvikling, samt viktige meningsfylte oppgaver. Samarbeidsmiljøet fremheves som inkluderende og mangfoldig. Pensjons- og låneordninger styrker det økonomiske totalbildet.
Ulemper og utfordringer
Et par forhold er viktig å merke seg. Kravet til høyere utdanning og erfaring kan ekskludere noen kandidater. Dessuten forventes du å mestre både struktur og selvstendighet under press. Stor grad av ansvar gjør jobben givende, men også krevende. Fleksibilitet med noe reise må påregnes.
Vurdering
Stillingen som rådgiver innen HR og personal byr på utfordringer og stor læringskurve, men også romslig lønn, trygghet og utvikling. Med høy trivsel og gode kolleger oppnås betydelig verdi, spesielt for deg som søker utvikling i offentlig sektor.
