עוזר מנהל בחברת Hollister – פתחו את הקריירה הקמעונאית שלכם, תהנו מהטבות והובילו צוותים

הצטרפות לחברת Hollister Co. כמנהל משנה מציעה לאנשי מקצוע חוויית קמעונאות דינמית. זוהי משרה במשרה מלאה עם חבילת שכר תחרותית והטבות מקיפות, כולל ימי חופשה בתשלום וביטוח בריאות.

התפקיד דורש תואר ראשון או שנה של ניסיון ניהולי בסביבה מול לקוחות. על המועמדים להפגין כישורי תקשורת, מנהיגות ופתרון בעיות חזקים, יחד עם עניין רב באופנה.

אחריות יומיומית

סגני מנהלים בחברת Hollister מפקחים על פעילות החנות, החל משגרת פתיחה וסגירה ועד לניהול מחסן. הם מקדמים מכירות ושומרים על סטנדרטים גבוהים של שירות לקוחות.

הם אחראים גם על ניהול צוות, כולל גיוס, תזמון והכשרת חברי צוות חדשים. ניטור מדדי מכירות וביצוע עדכוני תצוגה יצירתיים של מרצ'נדייז גם הם חלק מהתפקיד.

אם אתם נהנים לאזן בין תפקידים תפעוליים ליצירתיות ופיתוח צוות, משרה זו מתאימה לכם מאוד. תהיה לכם הזדמנות לעצב את חוויית החנות ולהדריך את העובדים לעבר יעדי החברה.

יתר על כן, סביבת העבודה מעריכה הסתגלות ויוזמה, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור אנשים בעלי מוטיבציה השואפים לקדם את הקריירה שלהם.

עם דגש על צמיחה בקריירה, Hollister Co. מעודדת קידום מבפנים, ומעניקה לכם את הכלים להתקדם במהירות בניהול קמעונאות.

יתרונות העבודה

היתרון הבולט ביותר הוא חבילת ההטבות המצוינת, הכוללת חופשה בתשלום, בונוסים, תוכניות ביטוח והנחות לעובדים על סחורה.

הזדמנויות הקידום חזקות, עם תוכניות הכשרה מובנות ומסלול ברור לתפקידי מנהיגות בכירים יותר בחברה.

חסרונות שיש לקחת בחשבון

ניהול חנות קמעונאית יכול לדרוש עבודה בשעות לא סדירות, כולל ערבים וסופי שבוע, דבר שעשוי להשפיע על איזון בין עבודה לחיים אישיים עבור חלק מהעובדים.

סביבת הקמעונאות המהירה דורשת יכולת הסתגלות וריבוי משימות מתמשך, ומציבה אתגרים יומיומיים שעשויים שלא יתאימו להעדפות של כולם.

פסק דין: האם זה הצעד הנכון?

תפקיד עוזר מנהל בחברת Hollister Co. מתאים היטב לאנשים המתלהבים מאופנה, ניהול אנשים ותפעול קמעונאי. פוטנציאל הצמיחה והיתרונות היציבים שלו הופכים אותו להזדמנות יוצאת דופן לקידום קריירה בתחום הקמעונאות.