עוזר מנהל
להניע מכירות, לנהל צוותים ולעצב את פעילות החנות. קבל הטבות עשירות והזדמנויות צמיחה. אידיאלי לבניית צוותים שאפתניים עם ידע קמעונאי ומנהיגותי.
חברת Hollister ידועה בתמיכה בצמיחת קריירה באמצעות פילוסופיית "קידום מבפנים". כעוזרי מנהל, תיכנסו לתפקיד במשרה מלאה עם הטבות נרחבות, כגון בונוסים רבעוניים, חופשה בתשלום וכיסוי בריאות. מועמדים צריכים תואר ראשון או לפחות שנת ניסיון ניהולי בסביבה מול לקוחות.
תחומי אחריות מרכזיים
תהיה חלק בלתי נפרד מהפעילות היומיומית של החנות, החל מפתיחתה וסגירתה ועד להבטחת מימוש יעיל של הזמנות בערוץ OMNI.
משרה זו דורשת ניהול צוות חזק. תוביל את הגיוס, תזמון, הכשרה ואפילו שכר.
הצד היצירתי שלך יבריק תוך כדי עדכון רצפות ומתן המלצות מוצרים ללקוחות. פתרון בעיות, גמישות ויכולת הסתגלות יהיו חיוניים.
הגנה על נכסים ותקשורת יעילה הם בליבת העבודה, שכן תייצגו את הסטנדרטים של החברה ותטפחו סביבת צוות תומכת.
הכשרה ופיתוח מתמשכים, כאשר התפקיד ממצב אותך היטב לניידות מעלה בתוך הארגון.
יתרונות
חבילת ההטבות המקיפה בולטת, הכוללת ימי התנדבות בתשלום, הנחות תחרותיות על מוצרים ותוכניות ביטוח זמינות.
יש גם דרך ברורה לקידום. החברה שמה דגש על פיתוח מנהיגים מתוך בסיס עובדיה.
חסרונות אפשריים
ניהול קמעונאי יכול לדרוש שעות עבודה ארוכות, לעיתים בלתי צפויות, ועשוי לכלול לילות מאוחרים וסופי שבוע.
הקצב המהיר, למרות שהוא מרגש, אולי לא יתאים לכולם. יכולת הסתגלות וריבוי משימות הן קריטיות להצלחה.
פְּסַק דִין
אם אתם מוכנים להאיץ את הקריירה שלכם בתחום הקמעונאות, תפקיד עוזר מנהל בחברת Hollister Co. הוא מרתק - במיוחד עבור אלו שמשגשגים בעבודת צוות, יצירתיות והזדמנויות מנהיגות.
